¡Buenas! Llegó el tan esperado viernes y quiero proponerte cinco películas dinámicas que trascienden la narrativa comercial y logran abordar distintas luchas que atraviesan a las mujeres para que puedas disfrutar en el finde largo.
En una región donde las llamas arrasaron en los últimos años miles de hectáreas de vegetación, grupos autoconvocados de habitantes se organizaran para complementar la tarea de bomberos, cuidar el monte y sus hogares. Uno de estos grupos, la Brigada Chañares, logró crecer gracias a herramientas del feminismo y la impronta de personas disidentes.
En marzo de este año un juez de Rosario condenó a un hombre a pagar a su expareja un resarcimiento por "el enriquecimiento sin causa” que obtuvo tras la ruptura de la relación, atendiendo al “valor económico” de las tareas del hogar realizadas por la mujer, que le permitieron a él incrementar su patrimonio. El fallo está fundado en “en clave de Derechos Humanos y en la perspectiva de género”. ¿Cómo se aplica a nivel judicial esta particular categoría? ¿Cuáles son las convenciones internacionales que la fundamentan?
Mujeres de pueblos originarios propusieron un sistema basado en su cultura para, mediante financiamiento del Estado, proteger los bosques locales y al mismo tiempo combatir la inequidad de oportunidades de las que han sido víctimas históricamente. Estudios en la zona indican que donde hay más presencia de mujeres, la biodiversidad está más protegida y se garantiza la seguridad alimentaria
Profesionales del Derecho que acompañan a víctimas de violencia develan las trabas procesales y las trampas legales que impiden la resolución de las causas judiciales por violencias, abusos y femicidios. Desde el exceso de litigiosidad, a la ausencia de capacitación en Ley Micaela y una visión patriarcal de quienes deben tomar decisiones, entre muchas otras. Sus propuestas para que el Derecho sea parte de la solución y no un problema que revictimiza.
Desde 2013 la ciudad de Buenos Aires tiene un sistema mixto de recolección: 12 cooperativas se encargan de recuperar y reciclar residuos sólidos . Esto fue posible por la lucha de organizaciones que, lideradas en muchos casos por mujeres, lograron que el Estado municipal reconozca su trabajo y les brinde espacios de acopio, herramientas y transporte. Incluso crearon el primer equipo de Promotoras Ambientales con visión de género.
Muchas veces, sin que nos demos cuenta, las series y películas que miramos refuerzan estereotipos de género que intentamos romper. Por eso, en estas placas, te dejamos algunos datos y también preguntas para que puedas reflexionar acerca de las producciones que consumimos día a día.
Rocío Restaino es coordinadora de la red Mujeres en Publicidad (MEP). En esta entrevista reflexiona sobre el rol de las publicidades en la construcción de idearios colectivos y cuenta el trabajo de su organización para repensar los mensajes que se reproducen.
Un informe de la ONU evidencia el vínculo entre género, clima y seguridad, y el rol clave de las mujeres para la acción. Además, cómo siguen los incendios en el Delta y recomendaciones en agenda.
Aunque hubo obstáculos en el camino y la extrema derecha ahora amenace los consensos, España es pionera en Europa en la adopción de una ley integral o en la recopilación de datos, lo que conforma un sistema que es consultado habitualmente por otros países.
Una ley en Puerto Rico habilita que las personas con orden de protección por violencia de género porten un arma para defenderse. Sin embargo, algunas personas expertas advierten que esta medida no es suficiente.
Es posible lograr un entorno más igualitario en la web al realizar una búsqueda, compartir contenido o interactuar con extranjeros.
En Santa Cruz y Neuquén se presentó la Red Federal de la Construcción con Perspectiva de Género, una alianza entre el Estado, la UOCRA y CAMEC para promover la formación e inserción laboral de mujeres y personas LGBTI+ en el sector.
La tecnología no es neutra: reproduce las relaciones de poder en la que es concebida y aplicada. En este contexto, se centra en un usuario que siempre es un hombre blanco, joven y sano. Hay muchas otras brechas de género además de la salarial.
La bonificación se otorgará por el plazo de seis meses y alcanzará a mujeres y diversidades que se encuentren registradas en el sistema de Registro Único de Casos de Violencia de Género (RUC).
La expresión es utilizada para describir a quienes se identifican con un género distinto al que le asignaron al nacer y que, en ese proceso, experimentan incomodidad con su cuerpo, ansiedad o depresión. Pero el colectivo LGBTQ+ busca desinstalar este tipo de ideas que suponen que la elección de la identidad de género es una patología, que se da de forma repentina o que es motivada por el entorno.
La norma aprobada en 2021 y ahora reglamentada, buscará su correcta aplicación a través de foros participativos en todo el país para lograr la representación de los géneros en medios públicos y privados.
La crisis climática profundiza todas las brechas sociales, incluidas las de género. Aunque es un concepto consensuado entre expertos a nivel mundial, no está popularizado: la acción climática con justicia de género implica que las políticas ambientales tengan en cuenta la disparidad. Gender Climate Tracker es una aplicación multilingüe que brinda estadísticas actualizadas e información sobre acción climática y género, una herramienta colaborativa para quienes trabajan o son activistas en el campo ambiental.
Desde que se impulsó en 2018 el primer protocolo de actuación ante situaciones de violencia de género en un club de fútbol argentino, las iniciativas para visibilizar y abordar la problemática se multiplicaron. Hoy existen no solo en grandes instituciones, sino también en ligas provinciales y clubes de barrio. Qué debe tener un protocolo para hacer del fútbol un lugar más equitativo.
Según una investigación del centro de estudios chileno Espacio Público, el modelo de Arbusta, una compañía con impacto económico y social que opera en la Argentina, Colombia y Uruguay cambia la vida de las jóvenes: les da la oportunidad de comenzar su recorrido laboral en el sector tecnológico y enfrentar así la discriminación.
