Según un informe de 2023, esta modalidad laboral creció un 35 %. En América Latina, la Argentina lidera el número de contrataciones y los principales servicios buscados son: enseñanza, atención al cliente y profesiones del ámbito financiero.
Cada pieza deberá mostrar propiedad total de los derechos de autor de la imagen presentada. Aunque para algunos esto es un avance, otros argumentan la falta de "vitalidad" en el arte y de autenticidad en estos trabajos.
Grow - Género y Trabajo, una organización que trabaja por la diversidad, lanzó un almanaque con días extra que representan los que tiene que trabajar una mujer en un año para ganar lo mismo que un varón.
La brecha salarial en Argentina es del 26,6 %, según los últimos datos publicados por el INDEC. Esta desigualdad económica entre hombres y mujeres se produce por factores como la mayor carga en tareas de cuidado que recae en las mujeres y las pocas licencias por paternidad.
Massa salió primero en las generales y disputará el balotaje con Milei.
El Centro Educativo de Nivel Secundario (CENS) N° 82, en la calle Bragado al 5300, en el barrio porteño de Mataderos, propone a las personas adultas hacer el secundario en tres años, un ciclo más corto que el secundario común.
Mujeres Constructoras es un programa de la organización Madre Tierra dedicado a pensar el hábitat con perspectiva de género para promover la inclusión, participación y formación de las mujeres y diversidades en los procesos vinculados al acceso y construcción de viviendas. Gracias a este espacio, mujeres de barrios populares han participado de mejoras en sus hogares y espacios públicos desde una perspectiva de género
Para compensar la pérdida de poder adquisitivo por la inflación, el Gobierno otorgará un bono a monotributistas, empleados de casas particulares y trabajadores informales. Estos últimos son esenciales para el funcionamiento de la sociedad, pero suelen tener jornadas laborales muy largas, salarios bajos y no cuentan con aportes jubilatorios ni licencias pagas.
La brecha de ingresos y la brecha salarial por género son una realidad en todo el mundo y la Argentina no es la excepción. Hoy las mujeres ganan un 26% menos que los varones con un puesto similar y muchas veces quedan relegadas a puestos inferiores. Pero hay programas (y países que los aplican) que ayudan a equilibrar la situación.
El COVID-19 aceleró la tendencia a una mayor disparidad en ingresos y oportunidades y en el acceso a derechos básicos como la alimentación, la salud, la educación y una vida libre de violencia. América Latina es la región más afectada por este fenómeno. ¿Qué es la violencia económica y cuál es el papel del Estado? ¿Qué rol juegan los multimillonarios? ¿Por qué la educación es una parte clave de la solución?
Este fue el eje del debate del Foro de Calidad Educativa que realizó la asociación civil Educar 2050, hace algunos días. Acá, una síntesis de los análisis y propuestas que hicieron expertos en educación y funcionarios.
Además de LinkedIn, estas plataformas son usadas como carta de presentación laboral. Las empresas las miran a la hora de reclutar personal y quienes postulan lo tienen en cuenta. Especialistas en recursos humanos y psicología explican las oportunidades que brinda el fenómeno y cómo aprovecharlas, pero también advierten sobresus posibles desventajas. Y lectores y lectoras de RED/ACCIÓN cuentan sus experiencias.
Mujeres de pueblos originarios propusieron un sistema basado en su cultura para, mediante financiamiento del Estado, proteger los bosques locales y al mismo tiempo combatir la inequidad de oportunidades de las que han sido víctimas históricamente. Estudios en la zona indican que donde hay más presencia de mujeres, la biodiversidad está más protegida y se garantiza la seguridad alimentaria
El concepto tiene que ver con no mantener la información salarial en secreto para los empleados actuales o potenciales.
Con las escuelas cerradas y la mudanza del trabajo a la casa, en muchas familias hubo que redistribuir obligaciones. Las mujeres suelen acompañar y cuidar más tiempo a los hijos, duermen menos y le quitan horas a su trabajo remunerado. Lectoras y lectores nos cuentan su experiencia.
La salida de la cuarentena será escalonada; dos importantes avances de científicos argentinos en la lucha contra la pandemia; ¿cambiará el mundo el coronavirus?
Valeria, Araceli, Zoraida y Fer son referentes barriales. Se sumaron a proyectos para construir viviendas, trazar veredas o pelear por una parada de colectivo en localidades de Pilar, Escobar y Moreno. Según un relevamiento de TECHO en la Argentina, 8 de cada 10 liderazgos comunitarios los llevan adelante mujeres.
Con el cambio de gobierno, empezó a funcionar una cartera que buscará terminar con la violencia de género, revertir desigualdades y trabajar por los derechos de poblaciones estigmatizadas por su identidad de género. Elizabeth Gómez Alcorta, al frente del área, tuvo días de actividad intensa que anticipan un camino. ¿Qué expectativas tienen algunas referentes históricas?
Los pilotos confirman paro para el fin de semana; cuanta energía gasta googlear; el test de cáncer que se probó en Jujuy y ahora incorpora el mundo
