violencia laboral

Hablemos de

¿Qué es la violencia laboral?

Es el abuso de poder que se ejerce hacia una persona con la finalidad de excluirla o someterla.

Fuente: Ministerio de Trabajo, Empleo   y Seguridad Social.

¿Sabías que...

Fuente: Encuesta Nacional sobre Violencia y Acoso en el Mundo del Trabajo en Argentina.

6 de cada 10

trabajadores/as experimentaron o experimentan alguna situación de violencia  en el trabajo?

Las formas de violencia que predominan son:

Psicológica (78%)

Discriminación (67%)

Violencia sexual (52%)

Física (35%)

Fuente: Encuesta Nacional sobre Violencia y Acoso en el Mundo del Trabajo en Argentina.

Violencia laboral  en pandemia:

15,8%

Fuente: Encuesta Nacional sobre Violencia y Acoso en el Mundo del Trabajo en Argentina.

de los trabajadores y trabajadoras indicaron que las situaciones de violencia aumentaron a partir del inicio de la pandemia por COVID-19.

personas que sufrieron violencia o acoso en el ámbito laboral realizaron la denuncia.

Fuente: Encuesta Nacional sobre Violencia y Acoso en el Mundo del Trabajo en Argentina.

3 de cada 10

Motivos por los que algunas personas eligen no denunciar:

Al 15% le daba miedo perder el trabajo.

Fuente: Encuesta Nacional sobre Violencia y Acoso en el Mundo del Trabajo en Argentina.

El 13% desconocía a quién recurrir para realizar la denuncia.

El 27% indicó que no creyó que el acto de denuncia sirviera de algo.

El Ministerio de Trabajo brinda asesoramiento ante una situación de violencia laboral y orienta en el proceso de cómo denunciar.

Fuente: Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.

Para asesoramiento:

Ciudad Autónoma de Buenos Aires: comunícate con la Oficina de Asesoramiento sobre Violencia Laboral.

Fuente: Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.

(011) 4310-5525

Resto del país: comunícate con la Red Territorial contra la Violencia Laboral a través de la Agencia Territorial del Ministerio de Trabajo.

Fuente: Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.

Para asesoramiento:

DNI.

Fuente: Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.

Recibos de haberes (si tenés).

Certificados médicos, psicológicos y/o psiquiátricos que acrediten el problema de salud (si contás con ellos).

Para denunciar violencia laboral necesitás

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