Para la decana de Económicas de la UCA, hay características propias de la mujer le dan un sesgo diferencial a las propuestas de política económica pero las empresas aún deberían tomar nota para adoptar sistemas laborales compatibles con la maternidad.
![](https://www.redaccion.com.ar/wp-content/uploads/2018/11/AliciaCaballeroWP.jpg)