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Líderes con pies de barro

Acoso, abusos, maltrato: hoy resultan inaceptables conductas de los líderes que las organizaciones antes toleraban con resignación. El desafío de manejar las crisis reputacionales que generan estas acusaciones y a la vez promover un cambio cultural para mejor.

Pensar, querer, sentir: cómo funcionan las empresas con "perspectiva humanista"

"El gran capital de las organizaciones es el potencial impresionante que significan las respectivas inteligencias, voluntades y emociones de las mujeres y los hombres que las integran", reflexiona en esta entrevista Alejandro Llano Cifuentes. Él es exrector de la Universidad de Navarra (España), filósofo, catedrático de Metafísica y especialista en temas relacionados con el mundo empresarial.

Justo Villafañe: “Para tener reputación, una empresa tiene que ser responsable en su cadena de valor”

El presidente de Villafañe & Asociados (compañía asociada a Estudio de Comunicación), y Catedrático de Comunicación Audiovisual y Publicidad de la Universidad Complutense de Madrid cree las exigencias de consumidores, empleados y accionistas han comenzado a cambiar. Para adaptarse a sus nuevas demandas, las empresas deben ir más allá de una declaración de propósito, sino que deben dar muestras de compromiso.