Según una encuesta estadounidense, la mayoría de los millenials renuncian por la falta de oportunidades para crecer
Según un informe de Visier, esta generación de jóvenes tiende a dejar el trabajo un 34% más en comparación a trabajadores de otras edades, salvo por aquellos con cargos gerenciales. La conclusión de sus investigadores es que la clave para retenerlos es brindarles posibilidades de desarrollo profesional.