OIT archivos - RED/ACCIÓN

Brecha salarial: un asunto a resolver para lograr la igualdad en el mercado de trabajo

La semana pasada la Secretaría para la Igualdad de Género del GCBA realizó una conferencia en sobre brecha salarial en el marco de la Iniciativa Público Privada para la Igualdad de Género en el Mercado de Trabajo. Dicha Iniciativa convoca al diálogo y a la acción entre el sector público y privado, para incluir a más mujeres en el mercado laboral en igualdad de condiciones. El domingo fue el Día del Trabajador y la brecha salarial creo que no debe pasar desapercibida.

ATR: el programa de reciclaje del Barrio Mugica

Hace tres años comenzó a desarrollarse en el Barrio Mugica el programa A Todo Reciclaje (ATR). De esta forma, la exvilla 31 se convirtió en pionera en reciclaje. Esta iniciativa es importante en el marco del proceso de integración del barrio.

El peso de ser cuidadoras

El espacio ganado por las mujeres en ámbitos económicos, educativos y sociales en las últimas décadas se está achicando. En estos tiempos de pandemia, su función de cuidadoras ha sido más importante que nunca, pero les han aumentado desproporcionadamente las horas dedicadas al trabajo doméstico y a la atención de niños y ancianos. Eso ha impedido que muchas regresen a sus empleos.

Trabajadores independientes, poca ayuda y mucho estrés

La clase media constituye el 37 % de la población regional, según la Comisión Económica de América Latina y el Caribe (Cepal). Pese a su participación en la fuerza laboral, las ayudas gubernamentales han sido insuficientes y en su mayoría no son específicas para este grupo. El sector de la rumba y los trabajadores independientes están entre los más golpeados, aunque algunos han accedido a créditos con tasas de interés favorables o a subsidios puntuales. A menudo, han resistido durante año y medio gracias a sus ahorros y a las donaciones de seguidores y familiares.

Informalidad laboral, costosa y sin vacuna

Poco a poco, los empleos empiezan a recuperarse en Latinoamérica. Sin embargo, gran parte de los nuevos puestos son informales, sin cotización para seguros de salud o desempleo ni ahorro para la jubilación. Todo apunta a que el auge de las apps y el cuentapropismo disfrazado de emprendimiento, con leyes laborales débiles, producirán trabajos cada vez más precarios y el caldo de cultivo perfecto para nuevos estallidos sociales.

Los nuevos pobres, cicatrices de la pandemia

En el año y medio largo de convivencia con el COVID-19, la clase media ha perdido la calidad de vida y el bienestar alcanzados con años de sacrificio. Las mujeres se vieron sobrecargadas de trabajo y violentadas en el encierro; la salud mental se deterioró; los pacientes no covid fueron víctimas de cierres intempestivos y prolongados de servicios sanitarios, y los trabajadores tuvieron que rebuscarse la manera de mantener los ingresos tras los despidos. Este especial colaborativo elaborado por un equipo de periodistas de nueve países y siete medios de comunicación reconstruye historias atravesadas por el sufrimiento a partir de testimonios de los protagonistas y de voces de expertos de las principales ciudades suramericanas.

Una aplicación creada en Brasil les informa a las empleadas domésticas sobre sus derechos

“No baje la cabeza, baje la app”, dice el video que promociona Laudelina, la aplicación destinada a los seis millones de trabajadoras de casas particulares brasileñas, que aporta herramientas ―como una calculadora de salarios― y crea una red de contactos. En toda América Latina, el empleo doméstico es el sector más golpeado por la pandemia y el de peores condiciones laborales.

Una plataforma ayuda a migrantes que trabajan en aplicaciones

Nippy es una plataforma que conecta a los migrantes que trabajan para aplicaciones móviles de delivery y mensajería, entre otras, con servicios y oportunidades como acceder a la bancarización o a una bicicleta eléctrica. En Buenos Aires, tres de cada cuatro trabajadores de estas plataformas son migrantes.