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La pandemia cambió nuestra forma de concebir el trabajo y las empresas deben adaptarse: ¿estamos ante una revolución laboral?

En agosto de 2021 más de 4 millones de estadounidenses renunciaron a sus empleos, y analistas creen que esto se relaciona con un replanteo del rol que tiene el trabajo en la vida de las personas. El teletrabajo rompió con el viejo paradigma de horas-silla, de fichar para ir a la empresa, y cambió las reglas espacio-temporales del empleo. Qué pretenden los "nuevos" empleados y qué aprendizajes pueden tomar los empleadores.

Otra Economía 2021: ¿Cómo se caracterizó el segundo año de pandemia?

El 2021 se caracterizó por la pandemia, el aumento de casos de COVID-19 y el alivio de la llegada de la vacunación masiva. Uno de los temas que seguimos de cerca en distintas ediciones fue cómo impactó el coronavirus en el mundo del trabajo. La virtualidad dominó la primera parte del año, pero ahora pasamos a una etapa más relajada, con mayor apertura social. También pensamos en el impacto de la inclusión financiera, el recorrido del etiquetado frontal, la ley de envases y las inversiones en regiones como el Gran Chaco.

Entre el trabajo remoto, el presencial o un modelo híbrido: ventajas y desventajas de volver a las oficinas

Con el aumento de las personas vacunadas y la disminución de las restricciones, cada vez más trabajadores y trabajadoras retoman ciertas tareas presenciales. De todas formas, gran parte de las empresas adoptan esquemas que buscan tomar lo mejor de la virtualidad y de la presencialidad. Lectores, lectoras y miembros co-responsables cuentan las contradicciones que implica el nuevo escenario laboral.

Guido Ipszman: “En Argentina hay muchos jóvenes que celebran el uso de la tecnología como un puente para mejorar el desarrollo de la sociedad”

El Director General de Salesforce Argentina habla de la irrupción de la inteligencia artificial en el trabajo y su apuesta a la sustentabilidad. Además, en este breve chat, el referente de la empresa tecnológica que revoluciona la forma en que las empresas se relacionan con sus clientes explica cómo la pandemia está acelerando una transformación en la forma en la que trabajamos.

La crítica del joven sindicalista Guillermo Corvalan a la ley de teletrabajo: "No creo que promueva el empleo"

El coordinador de la Juventud Sindical Peronista de la CGT y miembro de la Junta Electoral Nacional del sindicato La Fraternidad explica que la reciente legislación solo le pone un marco a una modalidad ya existente. "Lo que faltan son reglas claras, constantes y que duren en el tiempo", destaca. También aclara que la aplicación de la ley no será fácil.

3 preguntas a Sebastián Bortnik, experto en seguridad informática

Es el director de investigación de Onapsis, una empresa de ciberseguridad para aplicaciones, y fue fundador de la ONG Argentina Cibersegura. Asegura que la pandemia "acelerará la transformación digital" pero pronostica que tras la crisis sanitaria habrá un "paso tras" para recalcular y afianzar ideas.