La organización de derechos humanos retrató en una producción especial episodios de jóvenes y familias que sufrieron abusos y discriminación por parte de policías. En mayo, Naciones Unidas había alertado por un trato racista a personas provenientes de pueblos originarios, migrantes y afrodescendientes.
La polémica con los insultos racistas al jugador del Real Madrid Vinicius Jr. durante un partido de fútbol, cuando un aficionado del equipo contrario, el Valencia CF, le llamó “mono” a gritos, sigue dando que hablar.
El fútbol es un espacio en el que tristemente parece que las conductas violentas cuentan con mayor aceptación social. A pesar de que, en general, predominan valores pacíficos, en torno a este deporte han existido siempre situaciones relacionadas con la violencia, como el fenómeno de los hooligans; algo que no ocurre ni se tolera en otros ámbitos de la vida. Hasta tal punto que los campos de fútbol se han convertido en el principal espacio de expresión de los valores racistas de los grupos sociales identificados con la ultraderecha.
En esta conversación simulada te explicamos qué podés responderle a alguien que piensa que en nuestro país no hay racismo.
Cuáles son las formas bajo las que lo naturalizamos, cómo podemos empezar a revertirlo desde nuestros lugares, qué consecuencia tiene en la educación superior. Sobre esto conversamos con el investigador del CONICET.
Ley de Educación Superior no asegura los derechos educativos de personas indígenas y afrodescendientes consagrados en la Constitución. Y es justamente en este nivel en donde se forman las y los docentes, los y las profesionales de la salud, de los medios de comunicación, abogados, funcionarios públicos, directivos de empresas. ¿Qué propone la reforma que busca terminar con esta exclusión?
La repercusión global que ha tenido la noticia del asesinato de George Floyd es solo un atisbo, probablemente bastante coyuntural, de una sociedad mundial movilizada en defensa de los derechos humanos.
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El asesinato de George Floyd en Estados Unidos y el ataque a una familia qom en Chaco ocurrieron a miles de kilómetros de distancia. Pero tienen un mismo trasfondo: odio y discriminación racial. ¿Por qué ocurren este tipo de crímenes y abusos? ¿Qué podemos hacer desde nuestro lugar para erradicarlos?
Según estadísticas de ONU Mujeres, los femicidios (es decir, asesinato producto de violencia de género) son un problema global. Pero la violencia de género también se demuestra en cómo son comunicados estos casos; un nuevo estudio encontró que el 86% de las coberturas mediáticas culpabilizan a las víctimas.
Rizo Libre, un emprendimiento local que brinda información, talleres y debates y busca ser un espacio donde la comunidad negra se encuentre para derribar mitos.
El proyecto Quilombo Aéreo brinda formación, capacitación y más empleabilidad para personas negras dentro del área.
La cultura woke terminó generando un movimiento anti-woke que, de una manera u otra, afecta a empresas grandes y chicas de todo el mundo. Una tensión que obliga a tomar decisiones inteligentes de management y de comunicación.
Su origen se remonta en el siglo XX, cuando la comunidad afrodescendiente en Estados Unidos luchaba por la igualdad y la justicia. Hoy, sin embargo, es consdierada en forma peyorativa por el ala más conservadora: se la usa para caracterizar a personas con tendencias extremistas sobre temas sociales.
De la tragedia de los Andes al asesinato de indígenas en EE.UU y del genio creador de la bomba atómica a la vida de una mujer en tiempos victorianos, los libros que inspiraron los filmes que competirán por el premio más importante de la Academia de Hollywood.
Dos psicólogas explican por qué algunos comportamientos —como nunca pedir nuestras devoluciones, no impulsar el cambio, seguirnos en redes sociales o pequeñas señales de juicio— perjudican el trabajo terapéutico y son buenos indicios para buscar otro psicólogo.
Hay mucho medido sobre cómo pensamos y sentimos. Y por qué y cómo votamos, compramos o buscamos empleo. El Institute for Public Relations publicó una compilación de estudios globales recientes que, si se usan con inteligencia, pueden ser un insumo clave para las empresas y otras organizaciones.
La diversidad de personalidades, ya sean introvertidas, extrovertidas o ambivertidas, generalmente no impacta significativamente en la población. Sin embargo, comportamientos extremos pueden indicar trastornos de la personalidad, ya sea de internalización o externalización.
¡Feliz 2024! Arrancamos el año con mucho arte, salidas, música, pelis y planazos.