Su local ganó el Pastry Opening of the Year Award de La Liste, una organización que selecciona a los mejores restaurantes del mundo. Con Camila, su hermana, Belén lleva a cabo toda la producción y venta de su local. Se encarga de cada detalle y también disfruta enseñar sobre el mundo de la pastelería.
El Director General de Humanize Consulting y conferencista internacional analiza cómo la pandemia realzó la importancia de ciertas cualidades humanas. "Este es un momento en el que, más allá de la capacidad técnica, son claves el corazón que le pongas a las cosas y los valores que pongas en juego", remarca el consultor especialista en el futuro del trabajo.
Como consultor y experto en recursos humanos, es orador de TEDx y docente universitario. En esta breve entrevista, repasa el horizonte de la economía colaborativa, el home office y el futuro del trabajo.
Presentado por ¡Buenos días! Acá te dejamos las noticias más importantes del día. Además, algunos de los contenidos destacados de RED/ACCIÓN. Podés escribirme con tus comentarios y sugerencias. Compartí esta newsletter o suscribite Por Chani Guyot Viernes 6 de octubre 2023 · 4 min 1 Cumbre y contracumbre de candidatos presidenciales en el Coloquio de IDEA. […]
Un aniversario que sirve para recordar qué rol juegan en la sociedad instituciones como el Círculo que, junto con otras, forman una red que dan salud a la vida comunitaria. Las becas para estudiantes a través de la Fundación Sí son un ejemplo de este compromiso.
En agosto de 2021 más de 4 millones de estadounidenses renunciaron a sus empleos, y analistas creen que esto se relaciona con un replanteo del rol que tiene el trabajo en la vida de las personas. El teletrabajo rompió con el viejo paradigma de horas-silla, de fichar para ir a la empresa, y cambió las reglas espacio-temporales del empleo. Qué pretenden los "nuevos" empleados y qué aprendizajes pueden tomar los empleadores.
El concepto tiene que ver con no mantener la información salarial en secreto para los empleados actuales o potenciales.
Aunque el plan de España de quitarle una jornada de trabajo a la semana está perdiendo envión, en el mundo existen distintas experiencias de empresas que pusieron en práctica este modelo con resultados más que prometedores. ¿Cuáles son sus beneficios? ¿Es viable como política pública global?
Comenzaron a operar en el país solo cuatro años atrás. Desde entonces, tuvieron un crecimiento importante que ha influenciado no solo a la movilidad, sino también a la economía y al ambiente en las grandes ciudades.
Un tercio de los argentinos vacunados; hoy vuelven las clases presenciales en CABA y reabren los shoppings; se vuelven a disparar las bitcoins; la Argentina debuta en la Copa América.
Aunque buena parte de las palabras del senador se refieren a su condición actual, su mensaje va mucho más allá.
Se endurecen las restricciones; protestas por el cierre de las escuelas; Guzmán admite inflación de marzo será la más alta del año; los Juegos de Tokyo nuevamente en duda; y Defensa y Justicia hace historia.
Reunión de urgencia en Casa Rosada ante avance del virus; sistema hospitalario bajo tensión; inflación de abril presionada por los alimentos; sorpresas electorales en Ecuador y Perú; y reabren los pubs y peluquerías en el Reino Unido.
En el mundo se plantea reducir la jornada de trabajo o pasar a un esquema de 4 días de laborables por 3 de descanso. Algunas empresas experimentaron en ese sentido y también varios emprendedores. Sobre este tema hablamos con la comunidad de RED/ACCIÓN. ¿Cuál es el camino que deberíamos recorrer para dejar de "desperdiciar" nuestro tiempo cuando ya no aportamos valor?
El director de Humanize Consulting y experto en recursos humanos Alejandro Melamed considera que es mejor trabajar por objetivos que por tiempo. A la hora de implementar nuevos modelos de trabajo, él sugiere: "hay que pensar en grande, probar en chiquito y expandir rápidamente".
La pandemia impuso la homeoffice. Esto nos hace repensar las formas de trabajo y nos acerca a esquemas más flexibles.
