Conversamos con el programador Augusto Figueroa sobre las habilidades claves detrás de esta profesión: razonamiento lógico, capacidad de abstracción, trabajo en equipo y adaptación constante. Explorando estos aspectos, comprendemos por qué la habilidad de programar se valora tanto socialmente, cuáles son sus aspectos creativos y sus aspectos más divertidos.
Un nuevo informe publicado por el Burning Glass Institute y la Sociedad de Gestión de Recursos Humanos concluyó que habrá muchos roles que se automatizarán en esta nueva era de tecnología, mientras que otros tendrán grandes transformaciones. Los trabajos administrativos y repetitivos son los primeros en la lista.
Según un informe de 2023, esta modalidad laboral creció un 35 %. En América Latina, la Argentina lidera el número de contrataciones y los principales servicios buscados son: enseñanza, atención al cliente y profesiones del ámbito financiero.
La Fundación Visibilia edita textos de lectura fácil que son validados por personas con discapacidad intelectual, quienes son contratados para participar de sus proyectos editoriales.
Dos psicólogas explican por qué algunos comportamientos —como nunca pedir nuestras devoluciones, no impulsar el cambio, seguirnos en redes sociales o pequeñas señales de juicio— perjudican el trabajo terapéutico y son buenos indicios para buscar otro psicólogo.
Puede que nos quedemos en blanco cuando nos preguntan por nuestras flaquezas en una entrevista: ¿no estaba acá para plantarme como el candidato perfecto? Algunos datos sobre para qué sirve esta pregunta, qué cosas evitar y cuáles enfatizar puede servirnos para sortearla.
Un estudio del MIT revela que, si bien la nueva tecnología puede asumir ciertas tareas, sigue siendo poco viable económicamente en muchos sectores. La relevancia de las capacidades de los individuos, como el pensamiento crítico y las emociones, también pesan en la ecuación.
Un estudio revela que se necesitan al menos ocho días de descanso para experimentar plenamente los beneficios de un receso. Establecer límites claros y eliminar aplicaciones laborales son algunas recomendaciones que pueden ser de ayuda.
Estas habilidades, cada vez más valoradas por los responsables de contratación, se ejercitan a través del trato y las relaciones con los demás.
Distintos psicólogos recomiendan empezar a notar y nombrar los sentimientos, poner limites sanos, dejar atrás relaciones tóxicas, calmar nuestras autocríticas y construir un vínculo más sano con las redes sociales.
El Gobierno auditará los planes luego de descubrir que empleados estatales estarían entre los beneficiarios. Qué requisitos exigía el exMinisterio de Desarrollo Social.
En los últimos años se ha hablado mucho del síndrome postvacacional, la respuesta generalizada de estrés que sufre una persona cuando vuelve a la rutina laboral tras un periodo de descanso más extenso que los habituales dos días del fin de semana. Para evitarlo, especialistas recomiendan ciertas estrategias.
El rubro de servicios de alimentación en restaurantes y alojamientos turísticos se ha caracterizado históricamente por jornadas larguísimas y maltrato al personal. Iván Frutos se aboca a capacitar a líderes del sector para cambiar esta cultura organizacional. "La naturaleza exigente de la industria, con su enfoque en la satisfacción inmediata de los clientes posiblemente contribuyó a percibir al trabajo como carente de dimensiones humanas y a que sea menos valorado en términos de derechos laborales y bienestar", resume.
El primer día en un trabajo nuevo suele ser un desafío en todos los casos. Algunos aspectos clave influyen en la incorporación eficaz y adecuada, que es responsabilidad tanto de los empleadores como de los empleados.
Son datos de la Argentina, pero están en línea con barreras que enfrentan a nivel global. Más allá de las estadísticas, los casos puntuales demuestran que la falta de inclusión obedece a prejuicios y a la falta de disposición de parte de la sociedad.
El modelo laboral tradicional está en pleno cambio desde el confinamiento en 2020, cuando el teletrabajo redefinió nuestros hogares como espacios laborales. Esta transición trajo regulaciones gubernamentales, debates sobre la calidad de vida y el tiempo dedicado al trabajo.
En 2019, Salta tenía 50 mil empleos que directa o indirectamente estaban relacionadas a la industria turística, cifra que descendió en 2020, por la pandemia de Covid-19.
Una cuestión básica por parte de las empresas es respetar el tiempo de descanso de los trabajadores. Así, deben disponer de un plan eficaz de salud mental y contar con expertos responsables para implementarlo.
El Ministerio de Desarrollo Social confirmó la fecha en la que se depositará el refuerzo para los titulares del programa.
La Fundación Kano brinda distintos talleres en General Roca y Villa Regina con miras a promover la inserción laboral. También trabaja acompañando a las empresas para favorecer la inclusión. Así ya lograron 15 contrataciones en la provincia patagónica.
