Es asistente social y presidenta de la ONG Fotos del Alma; es ciega de nacimiento pero gracias al apoyo de su familia pudo estudiar y trabajar. Hoy está jubilada. “Desde muy chica me propuse hacer todo lo que estuviera a mi alcance por las personas con discapacidad”, dice.
El gobierno nacional definió siete grupos prioritarios en la campaña de inoculación. Pero ninguno incluye específicamente a las personas con discapacidad, que llegan a tener hasta tres veces más letalidad que el resto. Comorbilidades y hospitales que no están preparados para atenderlos son argumentos de las personas con discapacidad para pedir que se las vacune cuanto antes. Cómo trabaja Neuquén, la primera provincia en darles prioridad.
En esta conversación simulada te explicamos qué podés responderle a alguien que usa palabras y conceptos incorrectos u ofensivos al hablar sobre discapacidad.
Mamá de Lautaro, con TEA, Cintia usa las redes sociales para contar su experiencia, dar soluciones y desterrar mitos. En esta entrevista habla en contra de la idea de que "las personas con discapacidad son angelitos que no pueden hacer nada". Para ella, esta falta de compromiso hace que "la discapacidad sea inviable, cuando no tiene por qué serlo".
En el Día Internacional de las Personas con Discapacidad, contamos historias en las que el fútbol, tenis, golf o lanzamiento de bala, por nombrar algunas disciplinas, fueron una herramienta de inclusión y crecimiento. Este informe especial se completa con historias que la propia comunidad de RED/ACCIÓN nos ayuda a identificar y contar.
Daniela Aza tiene 36 años y nació con artrogriposis, lo que le generó curvaturas en pies y manos. En esta crónica, habla de frases que excluyen y de barreras físicas que imponen límites. Además, contesta preguntas de la comunidad de RED/ACCIÓN e identifica a las personas y las circunstancias que la ayudaron a empoderarse. "El diagnóstico negativo que me dieron al nacer no fue mi destino, sino más bien una puerta", dice.
Organismos de gobierno, organizaciones civiles y padres armaron guías que contemplan necesidades particulares de esta población. Destacan la importancia de un acompañante en ciertos casos, la anticipación de procedimientos y la adaptación al tipo de comunicación de la persona.
Empresas y organizaciones que promueven la inclusión tuvieron que reinventar sus tareas. También, ideas de triple impacto para el Día del Niño y tres preguntas a Guillermo Corvalan, coordinador de la Juventud Sindical Peronista de la CGT.
A los 14 le diagnosticaron atrofia muscular espinal, una enfermedad degenerativa, incurable e impredecible. “Creí que a los 17 iba a usar bastón”, dice ahora que tiene 35 años y una familia formada. En su vida, aprendió a ir un día a la vez, a mantener la esperanza de un futuro mejor. Ahora da charlas TED y ayuda a estudiantes de una universidad a superar problemas emocionales como depresión o ansiedad.
Gabriel Marcolongo es el fundador y CEO de Inclúyeme, una plataforma que asiste a las personas con discapacidad en búsqueda de empleo. En esta entrevista destaca que el teletrabajo les permite saltarse las barreras de accesibilidad que hay en muchas ciudades.
Cuando tramitan servicios, las personas con discapacidad suelen enfrentanse a un sistema complejo, con muchos organismos involucrados y en el que escasea la información clara. La plataforma "Discapacidad y Derechos" justamente organiza la información y conduce a los usuarios por las posibles vías de reclamo en temas de salud, educación, transporte y trabajo.
La iniciativa busca garantizar un tratamiento para todos los pacientes. Es que, para mejorar su calidad de vida, necesitan hasta 6 horas diarias de nebulizaciones y sesiones de kinesiología, y medicamentos que pueden costar hasta $ 350 mil por mes. Hoy, pese a que es una enfermedad congénita e incurable (que afecta especialmente a los pulmones y el páncreas), las personas deben ser evaluadas periódicamente para acceder al tratamiento.
Gobiernos, organizaciones civiles y padres armaron guías que contemplan necesidades particulares de esta población. Destacan la importancia de un acompañante en ciertos casos, la anticipación de procedimientos y la adaptación al tipo de comunicación de la persona.
En la Argentina, el 10% de la población tiene alguna discapacidad. Por la cuarentena, muchos perdieron su empleo o están sin actividad. Pero también hay emprendedores que buscan la manera de reorientar sus proyectos y además ser útiles durante la crisis sanitaria.
El COVID-19 cambió la vida en todo el país pero no nos afecta a todos por igual. Para muchas comunidades, quedarse en casa y sostener el distanciamiento social, es un privilegio. ¿Quiénes son los más vulnerables al nuevo virus? ¿Qué podemos hacer para que el impacto sea lo menos grave posible?
Promover la diversidad sexual en las empresas enriquece los equipos de trabajo y ayuda a sacar todo el potencial de una persona. Es necesario generar ambientes laborales libres de discriminación y prejuicios.
Quienes tienen una limitación visual, auditiva, motriz o intelectual suelen necesitar una adaptación de las obras. Pero esos "libros accesibles" son muy escasos. Un proyecto con media sanción del Senado facilita el intercambio con otros países de libros adaptados y ofrece excepciones a los derechos de autor para quienes modifiquen las obras. Uruguay instrumentó con éxito un plan similar.
Yogurito es un alimento probiótico que aumenta las defensas del organismo. Para acrecentar su producción se necesitarán más empresas involucradas.
En el verano, aumenta el riesgo de que más niños sean victimas de trabajo infantil. Hoy en Argentina hay 763.000 niños que trabajan, de los cuales dos de cada 10 viven en zonas rurales.
En esta edición la idea es ver cuáles son los obstáculos que enfrentan las personas con discapacidad para lograr la inclusión laboral. También se reconocen casos de empresas que hacen un trabajo a conciencia para que los equipos realmente sean diversos.
