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Liderazgo local: El poder movilizador de las historias mínimas

En el ámbito político contemporáneo, donde la desinformación y la desafección política abundan, establecer conexiones humanas genuinas se convierte en una estrategia crucial para los líderes políticos. El liderazgo local, especialmente, se beneficia de integrar en su comunicación las llamadas "historias mínimas", relatos personales de los ciudadanos que no solo humanizan la política, sino que también fortalecen los lazos entre los líderes y sus comunidades.

Cómo vencer el miedo a hablar en público y ser un buen orador

Superar el miedo a hablar en público puede ser difícil. De hecho, figuras como Winston Churchill o Mahatma Gandhi han tenido que superar sus trabas para convertirse en grandes oradores. Para esto, hay tres claves fundamentales que pueden ayudar: autoconciencia de tu estilo de comunicación, preparación meticulosa y desarrollo de habilidades verbales y no verbales.

El arte de irse a tiempo

La renuncia de Jacinda Ardern como primera ministra de Nueva Zelanda y de Reed Hastings como CEO de Netflix recuerdan la importancia de que los líderes políticos y empresariales sepan dejar su lugar a sus sucesores cuando llega el momento, por el bien de todos. Incluidos ellos mismos.

La pregunta del millón

El comienzo de un nuevo año invita a la pregunta sobre el propósito, no de las organizaciones, sino de cada profesional de la comunicación. Una posible guía para hacerlo consciente.

La última lección del Muñeco

Marcelo Gallardo termina su ciclo como entrenador de River dejando un legado extraordinario. Su estilo de liderazgo tiene características universales, replicables en todo tipo de organizaciones.

En Pilar, una fundación trabaja desde hace más de una década en la educación de hijas e hijos cartoneros

Con sede propia para recibirlos, Cartoneros y sus hijos ofrece apoyo escolar, propuestas que van desde la educación sexual hasta el deporte y un espacio de contención y motivación para más de 150 niños, niñas y jóvenes. Con un equipo remunerado y muchos voluntarios y voluntarias, está desplegando también una tarea de alfabetización: un relevamiento reciente de la Cooperativa Las Madreselvas estimó que en el barrio en el que funciona la fundación la mitad de quienes tienen entre 6 y 19 años no sabe leer ni escribir.

Líderes con pies de barro

Acoso, abusos, maltrato: hoy resultan inaceptables conductas de los líderes que las organizaciones antes toleraban con resignación. El desafío de manejar las crisis reputacionales que generan estas acusaciones y a la vez promover un cambio cultural para mejor.

¡Quiero un jefe que sea como Netflix!

A través de las múltiples y diarias interacciones con el usuario, la plataforma registra una infinidad de datos y los transforma en información para poder presentar una serie de propuestas que coinciden con las preferencias de quien está frente a la pantalla. A mayor interacción con la plataforma, mejor será la precisión de sus recomendaciones. ¿El comportamiento de este tipo algoritmo serían las actitudes ideales que podría tener un jefe?

De la cárcel al barrio: Cuidá la Bocha encuentra en el hockey una herramienta de transformación social

Especializada en neurociencias aplicada al deporte y entrenadora de hockey sobre césped, Florencia Fernández Prato es cocreadora de Cuidá la Bocha, una iniciativa que lleva el hockey a las cárceles de mujeres de la provincia de Buenos Aires y ofrece un espacio de intercambio y aprendizaje para la reinserción social. De ahí surgieron Las Lobas, el primer equipo de hockey en contexto de encierro que salió a jugar en un club. Ya en libertad, una de las jugadoras lidera un proyecto deportivo en su barrio.

Prejuicios de género: por qué incluso las mujeres más capaces no creen ser buenas líderes

Alexis Kanda-Olmstead es investigadora académica, directora de Advanced Talent Management de Darmouth College (Estados Unidos) y fundadora de AKO Collective, una iniciativa para promover el liderazgo femenino. En esta entrevista explica cómo los estereotipos de género están muy arraigados, incluso entre jóvenes. Y da consejos sobre cómo trabajar para superarlos.

El consejo de Alejandro Melamed, experto en liderazgo: "Hoy son fundamentales la empatía y la compasión"

El Director General de Humanize Consulting y conferencista internacional analiza cómo la pandemia realzó la importancia de ciertas cualidades humanas. "Este es un momento en el que, más allá de la capacidad técnica, son claves el corazón que le pongas a las cosas y los valores que pongas en juego", remarca el consultor especialista en el futuro del trabajo.