El modelo laboral tradicional está en pleno cambio desde el confinamiento en 2020, cuando el teletrabajo redefinió nuestros hogares como espacios laborales. Esta transición trajo regulaciones gubernamentales, debates sobre la calidad de vida y el tiempo dedicado al trabajo.
En 2019, Mercado Libre creó en su plataforma una sección de Productos Sustentables, para poner a disposición de los consumidores la oferta curada y permanente de productos con impacto positivo más grande en Latinoamérica, con más de 30 categorías y más de 143 millones de artículos disponibles. Cada año, la empresa elabora un informe para tener un panorama de cómo evoluciona la oferta y la demanda de estos productos.
En agosto de 2021 más de 4 millones de estadounidenses renunciaron a sus empleos, y analistas creen que esto se relaciona con un replanteo del rol que tiene el trabajo en la vida de las personas. El teletrabajo rompió con el viejo paradigma de horas-silla, de fichar para ir a la empresa, y cambió las reglas espacio-temporales del empleo. Qué pretenden los "nuevos" empleados y qué aprendizajes pueden tomar los empleadores.
Cuando se acercan las Fiestas también suele aumentar la ansiedad ante reuniones y cosas que queremos completar antes de que llegue enero. Y esto impacta en nuestro bienestar, especialmente luego de otro año desgastante, con teletrabajo, restricciones y nuevas cepas del coronavirus. Especialistas explican en esta nota a qué señales prestar atención y dan consejos para manejar el estrés de estas fechas.
El 2021 se caracterizó por la pandemia, el aumento de casos de COVID-19 y el alivio de la llegada de la vacunación masiva. Uno de los temas que seguimos de cerca en distintas ediciones fue cómo impactó el coronavirus en el mundo del trabajo. La virtualidad dominó la primera parte del año, pero ahora pasamos a una etapa más relajada, con mayor apertura social. También pensamos en el impacto de la inclusión financiera, el recorrido del etiquetado frontal, la ley de envases y las inversiones en regiones como el Gran Chaco.
Con el aumento de las personas vacunadas y la disminución de las restricciones, cada vez más trabajadores y trabajadoras retoman ciertas tareas presenciales. De todas formas, gran parte de las empresas adoptan esquemas que buscan tomar lo mejor de la virtualidad y de la presencialidad. Lectores, lectoras y miembros co-responsables cuentan las contradicciones que implica el nuevo escenario laboral.
Mientras la digitalización se extiende como medida para reforzar el distanciamiento por la pandemia, empresas y ONG alertan de su impacto en el planeta.
Según un estudio de Microsoft, establecer momentos de descanso y relajación entre videoconferencias reduce los niveles de estrés y nos permite estar más concentrados para futuras tareas y reuniones.
Lejos de las proyecciones que se hacían al inicio de la pandemia, el home office es todavía una realidad en muchas empresas y muchos dicen que llegó para quedarse. A algunos, la experiencia les ha enseñado cómo evitar "quemarse". Pero todavía subsisten desafíos.
En esta edición referentes empresariales cuentan cómo se puede mejorar el proceso de onboarding remoto. Además, algunos datos elaborados por ELA en el marco del Día Internacional de la Mujer Trabajadora. Y tres preguntas a Vivi Berthet, pintora referente del upcycling.
"Durante el trabajo me costó mucho entender con qué áreas podía interactuar e intercambiar ideas para mejorar", dice una persona que vivió la experiencia.
Aunque no todos los trabajos tienen el mismo potencial de realizarse desde el hogar, para muchos, el trabajo remoto ya es una realidad instalada, aunque sea algunos días a la semana. Te contamos cómo es el panorama y te dejamos algunos consejos para que lo transites de la mejor forma.
En esta edición vamos a recorrer las conclusiones de diferentes organizaciones. Se nos va un año muy particular: lleno de desafíos, momentos difíciles, e incluso aprendizajes.
El autor de "La fábrica de tiempo" augura una pospandemia con una mezcla entre el teletrabajo y el empleo en la oficina. Y enfatiza la importancia del "derecho a desconectarse" fuera del horario laboral.
Desde el inicio de la pandemia se multiplicaron por 10 las consultas que recibió una fundación para migrar a pueblos. El encierro y la posibilidad de teletrabajar aceleraron la tendencia a buscar entornos más relajados, con menos viajes y cerca de la naturaleza. Quienes dieron el salto temían problemas de conectividad o el riesgo de estancamiento profesional, pero hoy notan que pueden desarrollarse lejos de los grandes centros urbanos.
Con la cuarentena pasamos a estar frente a una pantalla muchas más horas que antes y eso hizo que aumenten las consultas oftalmológicas. Hablamos con dos médicas para que nos den consejos sobre cómo cuidarnos. Forzar el parpadeo o mirar a un punto lejano cada cierto tiempo son algunos de ellos.
El coordinador de la Juventud Sindical Peronista de la CGT y miembro de la Junta Electoral Nacional del sindicato La Fraternidad explica que la reciente legislación solo le pone un marco a una modalidad ya existente. "Lo que faltan son reglas claras, constantes y que duren en el tiempo", destaca. También aclara que la aplicación de la ley no será fácil.
Un estudio reveló que aumentaron los síntomas relacionados con el burnout. A casi la mitad de las personas le cuesta desenchufarse de sus obligaciones. Lectores de RED/ACCIÓN hablan de cansancio y desmotivación, y de la dificultad para conciliar el trabajo en casa con las demandas familiares y domésticas.
