Cuando en el equipo, hay una persona muy tensionada, es probable que el resto del equipo comience a tener la misma sensación. La autora propone ciertos pasos para manejar mejor el estrés y llevar tranquilidad al espacio de trabajo.

Reconstruir la confianza en el mundo corporativo es un desafío. Por eso, según el autor es importante ayudar a aquellos que fueron desplazados por la tecnología y la automatización.

La autora Erica Ariel Fox considera muy importante que los líderes fomenten su observación interna. Si no se detiene en este aspecto, usted puede tomar una actitud que lo puede perjudicar personal y laboralmente.

Los autores Heidi K. Gardner y Mark Mortensen observan una tendencia en el mundo corporativo: los empleados responden cada vez a más tareas. Acercan seis consejos para sacar provecho de esta situación.

Algunos miembros de la empresa podrían sentirse tan merecedores o intocables que holgazanean o dejan de colaborar. La autora propone cuatro enfoques productivos que se pueden asumir para mejorar la situación.

Si bien algunos no tienen más opción que revelarlo porque es visible, otros eligen mantenerlo en secreto. Las discapacidades invisibles incluyen depresión y otras condiciones de salud mental, desorden de hiperactividad, déficit de atención y diabetes.

Dorie Clark brinda cuatro consejos para que puedas conectar con aquellas personas que admirás. De esta forma, se pueden incorporar personas muy valiosas a su red de contactos.

La periodista y académica en Wesleyan University Rebecca Knight brinda una serie de consejos para negociar de mejor modo el título que mejor se adecue a sus responsabilidades. Ella propone no desalentarse ante la negativa, ya que es un proceso que debe continuarse.

Los freelancers deben dedicar tiempo a seguir a los clientes para que no se demoren demasiado en el pago. La autora presenta estrategias para ayudarlo con las finanzas.