Es asistente social y presidenta de la ONG Fotos del Alma; es ciega de nacimiento pero gracias al apoyo de su familia pudo estudiar y trabajar. Hoy está jubilada. “Desde muy chica me propuse hacer todo lo que estuviera a mi alcance por las personas con discapacidad”, dice.
La privación de libertad está asociada a un déficit en competencias emocionales y sociales, lo que aumenta el riesgo de reincidencia delictiva. Los programas socioeducativos en centros penitenciarios, incluidos los cognitivo-conductuales, buscan desarrollar habilidades sociales, inteligencia emocional y autoestima de los reclusos para mejorar su interacción social y reducir comportamientos antisociales.
Las competencias emocionales son el secreto del éxito en el mundo laboral. Así, la Formación Profesional Dual se convierte en un terreno fértil para cultivar habilidades como la gestión emocional, la comunicación efectiva y el trabajo colaborativo, que son tan cruciales como las habilidades técnicas.
Entre las propuestas para personas con discapacidad ofrecidas por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social -algunas de ellas en conjunto con Andis- se encuentra el Programa Promover. Entre 2020 y 2023, esta propuesta ofreció acompañamiento en el desarrollo ocupacional para insertarse en empleos o desarrollar emprendimientos a un total de 27.321 beneficiarios.
Gracias a una red de 1.500 voluntarios por año, la Fundación EMPUJAR capacita en habilidades blandas y de búsqueda de empleo a quienes tienen entre 18 y 24 años y provienen de entornos socioeconómicos con menos oportunidades. En una década, han capacitado a 2.800 personas y, el último año, casi la mitad de quienes participaron de sus programas consiguieron su primer empleo formal gracias al acompañamiento de la fundación.
La asociación civil Diagonal trabaja para que todos y todas cuenten con un trabajo digno, sin importar la edad. Cuentan para ello con un programa de reinserción laboral, que enseña no solo técnicas de empleabilidad sino que trabaja en la autoestima de las personas.
Casaclub Internacional tiene una sede en Buenos Aires a la que asisten 53 personas ―tiene capacidad para 100― que trabajan juntas en sostener el lugar, reciben apoyos para buscar empleo y vivienda y organizan actividades culturales y recreativas. El modelo fue incluido por la Organización Mundial de la Salud en su guía de servicios de salud mental enfocados en las personas y sus derechos humanos, y se alinea con la legislación argentina reciente, que dispone el cierre de los hospitales psiquiátricos.
El Fondo de Asistencia Directa a Víctimas de Trata, que se creó por ley hace casi diez años y se reglamentó a fines de 2019, está dando sus primeros pasos. Está integrado por los bienes decomisados judicialmente en procesos relacionados con los delitos de trata y explotación de personas. ¿De qué manera esos recursos llegan a las personas que fueron sometidas contra su voluntad? ¿Cómo se determinan los montos? ¿Por qué esta reparación es clave para no caer nuevamente en la explotación?
El gobierno porteño informó que desde el 2022 los y las estudiantes de 5to año harán prácticas educativas en ámbitos laborales. Qué dicen estudiantes y especialistas.
En Argentina, el 64% de las personas con discapacidad no tiene trabajo ni lo busca activamente. ¿Cómo garantizar al acceso al empleo? En estas placas te compartimos 3 formas.
Con capacitaciones gratuitas y de calidad, la Fundación Oficios ayuda a recomponer trayectorias laborales rotas y ofrece una solución a uno de los problemas más difíciles de la pobreza estructural. Tiene quince años de historia y hoy trabaja en ocho sedes, con el apoyo de empresas. La mayoría de sus alumnos son mayores de 40 años.
Transformando Caminos y Boca Rosa acompaña a personas trans; Hombres y Mujeres Libres, a personas liberadas; y Sueños Compartidos, a mujeres.
Formarse en habilidades digitales puede ser una puerta de entrada al trabajo formal. Cada vez más organizaciones buscan apoyar a jóvenes en situación de vulnerabilidad en esta área para que tengan más oportunidades.
El 50,9% de las personas migrantes están en una situación laboral irregular, frente al 31,8% de los argentinos.
De acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo, los jóvenes y en particular quienes tienen entre 18 y 24 años están entre los grupos más afectados por la crisis. Al mismo tiempo, según la consultora Adecco, solo 2 de cada 10 ofertas laborales están dirigidas a personas con más de 45 años. Lectores comparten experiencias de frustración e impotencia y cuentan estrategias y organizaciones que resultaron de ayuda.
Gestiones Solidarias, Cultivarte y Fracking Design forman parte de la Red Creer y durante estos meses de pandemia nunca dejaron de trabajar en la reinserción.
Ocurre pese a que la mayoría de los presos no tiene oficio ni estudio. Esa situación favorece la reincidencia. Desde los servicios penitenciarios reconocen la necesidad de ampliar la oferta de cursos y aclaran que el 40% de los internos trabaja en prisión y eso ayuda a su formación.
En Argentina hay casi 2 millones de personas con discapacidad en edad laboral que no tienen empleo. Inclúyeme es un sitio que busca conectar a estas personas con empresas inclusivas. Hasta ahora, lograron que más de 1.400 personas con discapacidad consigan trabajo en Argentina, Brasil, Chile, México, Perú y Uruguay.
Una petrolera con activos en la región obtuvo el premio Enrique Shaw por sus iniciativas que promueven la formación para inserción laboral.
La Fundación Kano brinda distintos talleres en General Roca y Villa Regina con miras a promover la inserción laboral. También trabaja acompañando a las empresas para favorecer la inclusión. Así ya lograron 15 contrataciones en la provincia patagónica.
